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4ventsgroup, agence media RH experte en communication conduite du changement

4ventsgroup, agence de communication institutionnelle et media RH

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Nbre de pages du site
280

Adresse web
www.4ventsgroup.com

Résumé

La notoriété est essentielle en BtoB et en RH afin d'être présent dans l'esprit de ses cibles. 4ventsgroup propose un savoir-faire permettant d'évaluer et de développer l'identité visuelle, la notoriété et la marque employeur des entreprises auprès de leurs clients, prospects et candidats. Afin de construire, dans la durée, une image cohérente avec les valeurs de la société, 4ventsgroup accompagne ses clients dans la mise en place de campagnes de notoriété, et ce afin de piloter la construction de l'image de marque. Création d'identité corporate, élaboration de charte graphique, définition des valeurs ou encore plan média et hors-média font ainsi partie des domaines d'expertise de l'agence. 4ventsgroup s'est également développé dans le domaine du digital et propose des outils de gestion de la stratégie social media de l'entreprise, via notamment le content management, l'e-réputation ou encore le community management. En effet, les réseaux sociaux sont aujourd'hui un élément incontournable de la stratégie de communication des entreprises. Savoir s'y positionner et y développer son image de marque est donc devenu incontournable. Par ailleurs, 4ventsgroup est membre de plusieurs réseaux d'agences de communication indépendantes, comme Magnet & Gravity (réseau international avec des agences dans 40 pays cumulant plus d'1,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires) ou OneAgent (premier réseau international d'agences spécialisées en marketing employeur). L'entreprise est également membre de Croissance Plus, ACCE et ETHIC.

Enfin, 4ventsgroup accompagne également les entreprise dans leur projets de changement : elle établie une stratégie de communication de conduite du changement qui a pour objectif de faire adhérer chaque collaborateurs de l'entreprise au projet. La conduite du changement s'appuie sur le phénomène de la réticence au changement, qui est vécu par les salariés lors de modifications à l'interieur même de la structure dans laquelle ils travaillent. Ainsi, le changement doit être encadré et amené de façon stratégique pour ne pas perturber l'ensemble des collaborateurs. 

Partis pris

4ventsgroup est une agence de communication institutionnelle et digitale de Paris qui a pour vocation de fournir à ses clients les meilleures solutions marketing et communication grâce à 3 pôles d'expertise spécifiques. Ceux-ci permettent de suivre les projets depuis leur naissance jusqu'à leur fin : le département conseil et études, le département création et publicité et enfin le département mise en oeuvre des dispositifs de communication et de marketing qui s'occupe entre autres des plans marketing digital, de l'éditorial et de l'événementiel. Le but est ici de proposer un accompagnement global et personnalisé et de pouvoir fournir des services touchant à plusieurs domaines comme la stratégie de communication digitale ou la stratégie social media. Cela afin que les clients puissent avoir face à eux un interlocuteur unique. C'est, en effet, pour limiter le recours à de trop multiples partenaires que certains groupes font appel à 4ventsgroup et ainsi éviter l'éparpillement des efforts et de l'investissement, et donc une perte de temps et d'argent. C'est également dans cette optique que Quatre Vents s'est associé avec l'agence de communication 4people pour créer 4ventsgroup (auparavant Quantre Vents), qui comprend deux filiales reprenant chacune les activités des sociétés fondatrices. Aujourd'hui, les deux entreprises ne font plus qu'une : 4ventsgroup.

Fondateurs de l'entreprise

4ventsgroup est une agence de communication institutionnelle qui a été fondée en 2001 par Mathieu Gabai et Laurence Chavot Villette. Diplômé de Central Paris en 1999, Mathieu Gabai a démarré sa carrière dans une agence de communication où il développe alors l'offre relations écoles et université grâce à la mise en place d'un nouvel outil de gestion des candidatures pour les DRH des grandes entreprises. En 2001, il intègre une nouvelle agence ou il prend en charge le développement BtoB. Mais l'envie de créer sa propre entreprise le rattrape rapidement et il fonde 4 Vents avec Laurence Chavot Villette. 

Produits et services proposés par 4ventsgroup, agence media RH experte en communication conduite du changement

4ventsgroup apporte des réponses aux problématiques de développement de l'image de marque et de la relation client en BtoB. Le groupe attache, en effet, une importance particulière à mettre en place des actions allant dans ce sens telles que le pilotage d'une stratégie de communication commerciale, la mise en place d'une politique partenariale, l'animation de réseaux ou encore la création de magazine commercial.

4ventsgroup propose des formations et des séminaires sur le thème de la communication BtoB afin de favoriser le transfert de savoir-faire et la conduite du changement au sein des entreprises. Sous forme de coaching et de formations inter et intra-entreprise, les formations sont réalisées par thématique autour de problématiques de communication et marketing. Ainsi, par exemple, l'agence de communication corporate et commercial 4ventsgroup propose de participer à des formations sur le thème du pilotage du positionnement d'une marque, de la stratégie social media, du circuit de prescription en BtoB ou encore de la communication commerciale BtoB appliquée au hors média et au web. Les séminaires sont eux organisés en deux temps : le premier est consacré à la formation théorique, dispensée par des experts renommés ayant exercé dans le métier pendant de nombreuses années. Le second est une présentation de cas concrets qui permettent aux personnes formées d'être directement confrontées à l'application de solutions.

L'agence de conseil en communication et marketing 4ventsgroup propose un savoir-faire en communication interne des entreprises. L'agence apporte ainsi des conseils afin d'optimiser le rapport salarié-employeur. 4ventsgroup mise sur des actions spécifiques telles que la réalisation d'un audit du climat social de l'entreprise, la mise en place d'une communication managériale ou encore l'animation éditoriale et opérationnelle de réseaux, et ce afin d'éviter les prises de distance des salariés avec l'entreprise.

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